5月24日下午，湘水集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理周海斌帶隊(duì)到能源事業(yè)部就薪酬績效考核等工作進(jìn)行調(diào)研，集團(tuán)人力資源部、企業(yè)管理部負(fù)責(zé)人等參與調(diào)研。
能源事業(yè)部黨委書記、總經(jīng)理賀正杰匯報(bào)了能源事業(yè)部成立以來薪酬、績效管理的執(zhí)行情況和取得的成效，以及員工激勵(lì)方面的措施、存在的問題和下一步工作打算。
周海斌對能源事業(yè)部兩年來在薪酬改革、績效管理方面取得的成效表示充分肯定，聽取了與會(huì)人員的意見，對存在的問題進(jìn)行了分析和指導(dǎo)，并提出強(qiáng)本部、強(qiáng)示范，優(yōu)化管理，強(qiáng)化月度生產(chǎn)經(jīng)營分析等工作要求。
責(zé)編：陳南松
來源：湖南省湘水集團(tuán)有限公司能源事業(yè)部
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